Carreras en LUWN Agency

El talento está en todas partes - pero la oportunidad no.
Nuestra misión es elevar la vida digital de las empresas, impulsando su crecimiento. Estamos aquí para desbloquear el potencial de los negocios y ayudar a 1 mil millones de personas a convertir sus ideas soñadas en realidad en todo el mundo.

Nuestros Valores y Anti-Valores

Establecer los valores del equipo es fundamental. Creemos que es igual de esencial identificar los anti-valores del equipo. Somos más fuertes al impulsar nuestra misión al tener en cuenta tanto los valores como los anti-valores. Nota: Nuestro objetivo al compartir esto de manera abierta y transparente es ser lo más directos posible con las personas. Nuestro objetivo no es ser combativos con nuestro lenguaje; es ser claros y directos.

VALOR #1

Comunicación
con sinceridad

Somos un equipo global trabajando desde varios rincones del mundo. Nuestro estilo es híbrido, con comunicación sincrónica y asincrónica.

Principio Guía: Las cosas pueden malinterpretarse/perderse en traducción; comunique con sinceridad sus intenciones.

VALOR #2

Apunta a tu
máximo potencial

Revolucionamos una industria estancada y transformamos millones de empresas. Nadie ha creado una Solución Digital Todo-en-Uno (hasta Luwn)

Principio Guía: Buscamos siempre crecer. La mentalidad de crecimiento es vital, no algo ordinario.

VALOR #3

Tomar la iniciativa, una mentalidad full-stack

No somos un equipo que logra objetivos mediante microgestión. Somos un equipo de auto-iniciadores que toman iniciativas poco claras en acciones claras.

Principio Guía: No decimos “no estaba en la descripción del trabajo”; atacamos cualquier tarea de principio a fin.

VALOR #4

Ser confiables y
listos para ayudar

Valoramos nuestra misión de convertir los sueños empresariales en realidad. Lograrlo implica hacerlo de manera conforme y precisa.

Principio Guía: La confianza es un componente crítico de quiénes somos y cómo trabajamos con nuestros clientes.

VALOR #5

Urgencia y enfoque para ejecutar

Como una startup en rápido crecimiento con una gran oportunidad, la urgencia y el esfuerzo son clave para poner en marcha las cosas.

Principio Guía: Roma no se construyó en un día, pero ponemos ladrillo tras ladrillo cada hora, con todo nuestro equipo global.

VALOR #6

Opiniones fuertes,
pero abiertas

En Luwn, no hay preguntas ni ideas fuera de lugar. Todo lo que hacemos siempre se centra en ofrecer verdadero valor a nuestros clientes.

Principio Guía: Asumimos la responsabilidad de nuestras opiniones y siempre buscamos dar retroalimentación constructiva.

ANTI-VALOR #1

Desalineación con la misión de Luwn

Como un equipo pequeño con metas ambiciosas de innovación, necesitamos miembros dedicados y comprometidos que también crean firmemente en avanzar nuestra misión. Buscamos crecer con personas que vean más allá de la idea de “trabajo” e inviertan en ser parte de algo más grande que ellos mismos. El objetivo es la “armonía trabajo-vida” frente al “balance trabajo-vida.”

Verificación de Lógica: Pregúntate: “¿Hay algo más en lo que debería estar trabajando o hacia lo que debo orientarme ahora?”

ANTI-VALOR #2

Prefieres un trabajo lento y estructurado

Luwn es un proyecto, no un trabajo de 9 a 5, y trabajamos como emprendedores, lo que significa que debes esperar trabajar más que la jornada laboral estándar de 40 horas. No evaluamos el rendimiento basado en “horas en la oficina.” Nos centramos en el impacto: nos importa que los problemas de los clientes se resuelvan y el trabajo se haga correctamente.

Verificación de Lógica: Pregúntate: “¿Me molestaría recibir un mensaje de Slack de alguien un sábado o domingo por la tarde?”

ANTI-VALOR #3

Somos un equipo,
no una familia

En Luwn, nos consideramos como un equipo de deportes profesionales, no de liga recreativa. Tenemos estrellas en cada puesto. Ser un equipo no significa que no compartamos valores que las familias tienen (confianza, comunicación), pero sí significa que insistimos en rendimiento. Los proyectos, desafortunadamente, mueren. La única forma de ganar es con un equipo extraordinario.

Verificación de Lógica: El objetivo no es obtener resultados B con esfuerzo A; los resultados A se recompensan con más tarea y salario.

ANTI-VALOR #4

Identificas problemas, pero no los solucionas

Si vemos problemas, actuamos lo antes posible y no pedimos permiso para tener impacto. En lugar de ser solo un conductor de asiento trasero, te subes al asiento del conductor, y cuando ves problemas, conduces hacia una solución. En Luwn, buscamos conductores vs pasajeros y barriles vs munición. Este comportamiento es contagioso y eleva a todos.

Verificación de Lógica: Pregúntate, ¿prefiero que un gerente me diga qué hacer y cómo tengo que hacerlo?

ANTI-VALOR #5

Mentalidad de “mi manera” o “autopista”

En Luwn, nos gusta el ego, pero no el egotismo. No hay nada de malo en tener un gran ego. El ego significa autoconfianza y creer firmemente en uno mismo. Pero no toleramos el egotismo. El egotismo significa narcisismo, egoísmo y arrogancia. Confiamos en nuestra capacidad para generar verdadero valor. Si no estamos de acuerdo, “no estamos de acuerdo y comprometemos."

Verificación de Lógica: Cuando leas “Somos todos diferentes, lo reconocemos y ganamos”, ¿resuena eso?

ANTI-VALOR #6

Tus intereses antes
que los de la empresa

En Luwn, tu crecimiento ocurre cuando la empresa crece, no “a pesar de” o “independientemente” del crecimiento de la empresa. No solo crecerá cada luwniano, sino que seremos forzados a crecer. Si pones tus intereses, metas y motivaciones por encima de los de la empresa, no hay lugar para ti. Confiamos en que, a medida que la empresa crece, también creceremos nosotros.

Verificación de Lógica: Asumimos nuestros errores y, con sinceridad, tratamos de compartir retroalimentación positiva y constructiva.

Nuestro Proceso de Contratación

Nuestro proceso de contratación es riguroso y completo. Evaluamos cuidadosamente a cada candidato para asegurar que todos los miembros del equipo cumplan con nuestros altos estándares y que sus habilidades sean perfectas para nuestras necesidades.

PASO 1
Revisión
Revisamos tu currículum y solicitud cuidadosamente para ver si encajan con nuestras necesidades actuales.
PASO 2
Video Llamada
Una videollamada 1:1 con varios miembros del equipo de Luwn para conocerte mejor y que aprendas más sobre nosotros.
PASO 3
Llamada Final
Si avanzar es el siguiente paso, programaremos una llamada para revisar tu trabajo y los siguientes pasos en el proceso.
PASO 4
Seguimiento
Respetamos tu tiempo, por lo que daremos una respuesta o retroalimentación lo antes posible.

¿Emocionado por unirte a nuestro equipo?

¡Encuentra al miembro del equipo que estamos buscando y contribuye a nuestro crecimiento global!
Si te alineas con nuestros valores y te sientes cómodo con el proceso de contratación descrito en esta página, te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo hoy.

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