Carrières chez LUWN Agency
Le talent est partout – mais les opportunités ne le sont pas.
Notre mission est d’élever la présence digitale des entreprises et d’accélérer leur croissance. Nous sommes là pour libérer leur potentiel et aider un milliard de personnes à transformer leurs idées en réalité à travers le monde.
Nos Valeurs et Contre-Valeurs
Établir des valeurs d’équipe est essentiel. Nous pensons qu’il est tout aussi important d’identifier nos contre-valeurs. En prenant en compte à la fois nos valeurs et nos contre-valeurs, nous renforçons notre engagement envers notre mission. À noter : Nous partageons ces principes de manière transparente afin d’être aussi clairs que possible avec chacun. Notre objectif n’est pas d’adopter un ton conflictuel, mais d’être direct et honnête.
Communique avec franchise
Principe directeur : Les choses peuvent être mal interprétées ou perdues dans la traduction ; communiquez avec franchise sur vos intentions.
Vises ton plein
potentiel
Guiding Principle: Évoluer peut être difficile, mais une mentalité de croissance est clé ; soyez unique, pas ordinaire.
Prends l’initiative, une mentalité full-stack
Principe directeur : Chez Luwn, pas de “ce n’était pas dans la description”. On attaque et on finalise chaque tâche, quoi qu’il arrive.
Sois fiable et toujours prêt à aider
Principe directeur : La confiance est essentielle chez Luwn, tant en interne qu’avec nos clients. C’est la base de tout ce que nous faisons.
Urgence et focus
pour exécuter
Principe directeur : Rome ne s’est pas faite en un jour, mais chaque heure comptait. Avec notre équipe, nous avançons de même.
Opinions fortes, librement tenues
Principe directeur : Nous assumons nos erreurs et, avec sincérité, partageons un retour positif et constructif.
Désalignement avec la mission de Luwn
Vérification logique : Demande-toi : “Y a-t-il autre chose sur laquelle je devrais travailler ou avancer en ce moment ?”
Tu préfères un travail lent et très structuré
Vérification logique : Demande-toi : “Serais-je agacé de recevoir un message Slack un samedi ou un dimanche soir ?”
Nous sommes une équipe, pas une famille
Vérification logique : Le but n’est pas un résultat B avec un effort A ; seuls les résultats A mènent à plus de responsabilités et de salaire.
Tu vois les problèmes, sans les résoudre
Vérification logique : Demande-toi : “Préféré-je qu’un manager me dise sur quoi travailler et comment le faire ?”
Une mentalité
“à ma façon ou rien”
Vérification logique : Quand tu lis : “Nous sommes tous différents, nous le reconnaissons et nous gagnons”, est-ce que ça te parle ?
Tes intérêts avant
ceux de l’entreprise
Vérification logique : Nous assumons nos erreurs et, avec franchise, cherchons à partager un retour positif et constructif.
Notre Processus de Recrutement
Notre processus de recrutement est rigoureux et complet. Nous évaluons chaque candidat avec soin pour nous assurer que tous les membres de l’équipe respectent nos standards élevés et que leurs compétences correspondent parfaitement à nos besoins.
Examen
Appel Video
Appel de Révision
Suivi
Prêt à Rejoindre notre Équipe ?
Trouve le membre de l’équipe que nous recherchons et contribue à notre croissance mondiale !
Si tu partages nos valeurs et que tu es à l’aise avec le processus de recrutement décrit sur cette page, nous t’encourageons à postuler et à rejoindre notre équipe dès aujourd’hui.